Servizio Gestione del Personale

Gestione giuridico-amministrativa del personale

Argomenti

Competenze

Il Servizio Gestione del Personale si occupa prevalentemente:

definizione e gestione dotazione organica e organigrammi strutturali dell'Ente;
verifica del fabbisogno di personale e stesura dei relativi Piani Occupazionali;
programmazione e gestione delle assunzioni, riqualificazioni e assegnazione delle risorse umane ai vari Settori;
indizione, espletamento dei concorsi pubblici e delle selezioni esterne e interne, mobilità, comandi, e delle assunzioni di personale disabile;
costituzione del rapporto di lavoro e gestione degli istituti giuridici previsti dall''applicazione dei Contratti Nazionale di Lavoro dei dipendenti;
relazioni sindacali Contrattazione Decentrata Integrativa;
adempimenti vari per la prevenzione e la tutela della salute in collaborazione con il Medico Competente a sensi della Legge 81/2008;
formazione ed aggiornamento;
rilevazione delle presenze/assenze dei dipendenti;
gestione degli stages formativi per giovani e studenti;
lavoratori di pubblica utilità.